Ziele & Themenangebot relevante Ziele für Unternehmen andere 1 andere 2 Fragen sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig Marke entwickeln, stärken sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig Unternehmen neu positionieren sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig Unternehmenskultur verändern sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig Kreativität & Innovation fördern sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig Employer-Branding - Mitarbeiter binden & finden sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig mehr Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig mehr Umsatz, Gewinn sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig regionale Zusammenarbeit der Unternehmen fördern sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig nachhaltig handeln - Social Corporate Responsibility sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig Kunstschaffende fördern sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig Standortmarketing & Creative Placemaking sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig andere 1 sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig andere 2 sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig nicht wichtig Themen Regionale Identität der Wieden (Weltkulturerbe, Internationalität, Botschaften, Lebensqualität, Herausforderungen) 02 Systemische Führung durch künstlerische Intervention (Unternehmenskultur, Innovation, Perspektivenwechsel, Employer-Branding) BURN-IN arbeitet schwerpunktmäßig mit den Themen 'Regionale Identitäten', 'Emotionalisierung & Positionierung' und 'Systemische Führung'. Welche Themen haben besondere Relevanz für Ihre Organisation? Unternehmensidentität, Positionierung, Marke & Kunst im Unternehmen Stellenwert Fragen sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig unwichtig Unternehmenskultur sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig unwichtig Positionierung des Unternehmens , Produktes, Services sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig unwichtig Markenentwicklung sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig unwichtig Kunst sehr wichtig wichtig durchschnittlich eher unwichtig unwichtig Sind Sie aktuell auf einer Plattform vertreten oder in einem Verein (Marketing, Einkauf, Soziales....) aktiv? ja nein keine Angaben Sind Sie aktuell aktiv auf einer Plattform oder in einem Marketingverein Plattformen & Vereine andere 1 andere 2 andere 3 Fragen sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend Wiener Einkaufsstraßen sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend Wiedner Löwen sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend Wirtschaftsplattform Wieden sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend Fairtrade sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend Netzwerk Diversity Wien sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend andere 1 sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend andere 2 sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend andere 3 sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend Weiter Infos: http://einkaufsstrassen.at (Punkt 1) | https://www.wien.gv.at/bezirke/wieden/wirtschaft-wohnen/ (Punkte 2-4) | https://www.wko.at/Content.Node/Diversity/Startseite---Diversity.html (Punkt 5) Markenregistrierung ja nein keine Angaben http://www.patentamt.at/Alles_ueber/Marke/ Allgemein Branche Sparte Bank und Versicherung Sparte Gewerbe und Handwerk Sparte Handel Sparte Industrie Sparte Information und Consulting Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft Sparte Transport und Verkehr Clusterung WKO | https://www.wko.at/Content.Node/branchen/ooe/Branchenuebersicht.html Gründung vor 1900 1901-1950 1951-2000 2001-2010 ab 2011 Betriebsgröße | Mitarbeiteranzahl keine Mitarbeiter 1-10 Mitarbeiter 11-100 Mitarbeiter 101-500 Mitarbeiter 501-1.000 Mitarbeiter über 1.000 Mitarbeiter Exporteur ja nein Typologie dynamisch, jung, innovativ beständig, etabliert, traditionell international Wie würden Sie das Unternehmen beschreiben? Anregungen Anregungen Wir danken Ihnen ganz herzlich für das Beantworten der Fragen. Falls Sie darüber hinaus noch Anregungen haben, bitten wir Sie, diese hier aufzuführen und Ihre Kontaktdaten zu nennen: Submit Bitte dieses Feld leer lassen
