„Emotionale Empathie lässt uns erkennen, was der Andere fühlt und das Mitleiden bringt uns dazu, dass wir dem Anderen helfen wollen".
Paul Ekman, amerikanischer Psychologe
Im Bereich der Systemischen Führung wird Empathie als wesentliches Merkmal des qualifizierten Managements gesehen. Erst wenn Führungskräfte guten Kontakt sowohl zu sich selbst als auch zu Mitarbeitern finden, mit diesen respektvoll interagieren und gleichzeitig die Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes "erspüren", zeichnet sich der gewünschte Erfolg ab.
BURN-IN zeigt in der Denk- & Do-Fabrik, welche Möglichkeiten der systemischen Führung in Kombination mit künstlerischer Intervention stecken und wie man damit nachhaltige Werte für Unternehmen schafft. BURN-IN navigiert diese Prozesse, liefert praxiserprobtes Know-how und realisiert gemeinsam mit 10 Kunstschaffenden entscheidende Impulse im Bereich strategischer Unternehmens- und Teamentwicklung (Fokus: Kunst-Branding, TeamBuildings mit Kunst).
Die Mai Ausstellung regt sicherlich zum Nachdenken an und präsentiert Zeitgenössisches zum Themenschwerpunkt.
Medienlink:
Interview mit Ronny Cameron im Vandargist
